Coaching individuel ou d’équipe

 

coaching-individuel

Permettre l’atteinte d’objectifs, donner du sens à l’action, libérer le potentiel, contourner les obstacles, responsabiliser et renforcer l’affirmation de soi.

  • En s’appuyant sur vos qualités innées, vos envies, vos savoirs, vos potentiels et vos talents
  • En utilisant des méthodes et outils efficaces et adaptés sur lesquels le coach est qualifié et
  • grâce à vous !

Différents contextes : Confiance en soi, amélioration du leadership, de son management, de son fonctionnement avec ses équipes, accompagnement sur des enjeux forts, sentiment de légitimité, nouvelle prise de poste, accompagnement au changement, amélioration de sa communication,…

coaching-équipes

Le coaching de groupe ou d’équipe permet d’accompagner un ensemble de personnes vers un objectif partagé en s’appuyant sur l’intelligence collective afin de donner un sens partagé; il permet 

  • de créer une véritable cohésion au sein du groupe
  • de le conduire vers le changement
  • de développer motivation et confiance

Il peut également se faire en co-développement (voir onglet coaching de pairs).